Baby-sitter : Choisir un ou une Baby-Sitter, est toujours délicat. Posez les bonnes questions 

 

 

L'essentiel :

 

°A-t-elle déjà travaillé avec des enfants ?

°Questionnez -la sur ses précédentes expériences, les enfants qu'elle a pu garder et si elle peut fournir des références. 
Si elle n'a pas d'expérience, pourquoi envisage-t-elle de travailler avec des enfants ? 

°En quoi pense-t-elle  être qualifiée pour assurer ce rôle auprès de vos enfants ?

°Demandez-lui ensuite ses habitudes avec les enfants.

°Qu’est-ce qui lui plaît dans le fait d'être baby-sitter ?

°Quel est le déroulement d’une journée normale en sa compagnie ?

°Quelles activités propose-t-elle aux enfants ?

°Quels sont ses disponibilités et combien de temps à l'avance vous devez la prévenir ? 

°Demandez lui si elle possède un brevet de secourisme. Ce qui devrait dans l'absolu faire parti des critères obligatoires ! 
* Dans le cas contraire et en situation de crise : comment réagit -elle si un enfant est malade ou se blesse ? 

 

Faites le tour de la maison avec elle en lui demandant si elle a des questions. Exposez vos règles de sécurité et d'hygiène, observez sa réaction.

 

 

Conseils de sécurité :

 

Demandez-lui si elle connait les principaux conseils de sécurité :

 

° Bien tenir l'enfant quand il est sur la table à langer.

° Attacher l'enfant quand il est sur une chaise haute ou dans sa poussette.

° Autres , voir la rubrique prévention -  la maison - Le jardin 

 

Cette liste de questions n'est pas exhaustive et doit être adaptée en fonction de vos besoins, et l'âge de votre enfant.

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Observez bien ses réactions et ses réponses, vous pourrez ainsi vous faire une idée de ses compétences, sa motivation et sa fidélité !

Dans l’hypothèse où elle serait fumeuse, exigez de ne pas fumez en présence des enfants même à l'extérieur !

 

Demandez -lui de venir chez vous avant de commencer , afin de voir comment votre / vos  enfants réagissent  et quel est son approche pour faire connaissance avec eux .Vous avez, , toutes un 6e sens pour ce genre de chose. Laissez-le s’exprimer.

Vous ne la « sentez » pas ? N’insistez pas. Vous ne serez pas à l’aise sinon au moment de lui laisser votre enfant.

Prenez votre temps pour choisir une personne de confiance.

Soyez positives c’est indispensable pendant une recherche, et rassurez-vous, tout se passe toujours bien dans 99% des soirées baby-sitting. Il faut juste prévoir, au cas où !

 

* Si vous optez de passer par une agence , vérifiez les références des responsables .En effet ce métier ne s'improvise pas !

Les éducatrices de jeunes enfants , infirmières, auxiliaires de puériculture , psychologues sont un atout favorable pour gérer des situations d'urgence et déceler les babysitters qui vous conviendront le mieux. Elles doivent vous proposer uniquement du personnel qualifié avec des références. 

 

Deux styles d'agences s'offrent à vous :

 

1- L'agence vous mets uniquement en relation et prend un pourcentage .Vous êtes son employeur .L'agence n'est aucunement responsable en cas de litige ou autre.

 

2 - L'agence est l’employeur de votre Nounou, par conséquent, vous êtes déchargés de toutes les formalités et obligations liées à l’emploi d’un salarié à domicile. Elle s’adapte à votre train de vie afin de vous fournir une nounou qui corresponde parfaitement à vos besoins.
 

Les garanties :  

 

°Un suivi et un encadrement de la prestation de baby-sitting.

°La gestion administrative de votre compte client.

°Des contrôles à domicile et à l’extérieur.

°Un service de remplacement.

°L’édition et l’envoie de votre attestation fiscale.

* Quel que soit le type d'agence que vous choisirez , il est vivement recommandé d'établir un contrat en fonction de vos besoins et impératifs professionnels.
* On ne s'improvise pas responsable d'une agence. N'hésitez pas à demander quelles sont les qualifications des responsables.
 

 

►Une bonne baby-sitter est une personne enjouée et créative, responsable et pleine de bon sens ! 

Une fois rassurés sur ses compétences, les parents doivent lui faire confiance pour qu’elle puisse déployer toutes ses qualités.

 

Au moment de partir : 

 

° Demandez à votre babysitter de bien refermer derrière vous et de ne pas laisser les clefs sur la porte.

° N'oubliez pas de prendre un double de vos clefs ! 

 

Source : http://www.beboun.com/blog/entretien-recrutement-baby-sitter/

 

* Vous avez recruté votre Baby Sitter via notre groupe Facebook , sachez que Tinokland ne saurait être engagée en cas de litige !